仕事内容
目指せ介護のプロフェッショナル ＃資格取得支援＆研修受講補助 ＃オンライン動画研修 ＃平均残業5時間
介護老人保健施設は、在宅復帰等を目的として入所されるご利用者に必要な介護、看護、リハビリテーションなどを提供する介護施設です。
ケアワーカーの皆様には、食事や入浴、排せつ等の身体介助、レクリエーションや日常生活訓練など、ご利用者に寄り添った心身のサポートを担っていただきます。
早番は7時から2～3名の職員が配置され、起床介助、食事・排泄・口腔・入浴介助など。
日勤は8時30分から2～3名の職員が配置され、1名はリーダー業務、他、食事・排泄・口腔介助など。
中番は10時30分から2～3名の職員が配置され、食事・排泄・口腔・就寝介助など。
遅番は11時から1名の職員が配置され、食事・排泄・口腔・レクリエーション・就寝介助など。
夜勤は17時から2名の職員が配置され、食事・就寝・夜間・起床介助など。
施設職員 92名 男女比3：7 平均年齢56.6歳
施設ご利用者 平均介護度2.9 男女比3：7 平均年齢87歳
1フロアご利用者50名、職員複数人配置で互いにフォローし合える環境です。
医師、看護師、介護士、理学・作業療法士、介護支援専門員、視線相談員、管理栄養士、薬剤師など専門職種が互いに連携しながらサービスを提供しています。
☆多岐にわたるケアニーズに応えるため、多くの知識や技術を身に着ける必要があります。そのための継続的な学びとして、年間研修計画、web動画研修を実施、資格取得や有料研修には研修費等補助しています。
☆介護士の知識や技術は他の医療職とも連携しやすく、幅広いキャリアパスが見込めます。老健では医師、看護師、介護士をはじめ、理学療法士や作業療法士、管理栄養士、薬剤師、介護支援専門員、相談員など多職種が協同していますので、日々の仕事の中で様々な知識を吸収できます。そんな知識や技術はキャリア形成にも有効で、介護士をベースとして看護師やリハビリ職の資格を目指す方、介護支援専門員や専門介護士など介護をより深める方、相談員や事務職に職種転換される方などがいます。
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☆介護士は施設を利用する要介護者と日々接することになります。要介護者の生活を支え、笑顔や感謝の言葉をいただくことで、自身の働きにやりがいを感じることができます。将来においても介護士のニーズは高いと予想され、社会の高齢化、その伸展に伴いますます求められる職業となっています。
対象となる方
無資格未経験応募可
介護施設勤務経験、介護系資格あればなお可
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神奈川県横浜市緑区西八朔町99番地1
交通手段・勤務地補足
介護老人保健施設みどりの杜
JR横浜線「中山駅」北口より青葉台駅行きバス乗車「山谷みどり台」下車徒歩1分
東急田園都市線「青葉台駅」より仲間や駅行きバス乗車「山谷みどり台」下車徒歩2分
バス停目の前。
無料駐車場があるので車通勤もOKです。
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月給22万6,000円～25万9,000円
給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など
上記月給は、基本給＋調整手当＋特殊業務手当＋資格手当＋夜勤手当（4回相当）＋処遇改善関連手当が含まれています。
処遇改善関連手当は、処遇改善、特定処遇改善、ベースアップ等支援となります。
◇交通費（上限30,000円）、住宅手当（支給条件あり）、昇給あり、賞与あり（実績3.75か月）、退職金制度（勤続2年以上）
◆無料職員駐車場有、制服貸与、職員食堂
◇試用期間3ヶ月（賞与支給なし）
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正社員
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（1）7：00～16：00、（2）8：30～17：30、（3）10：30～19：30、（4）12：00～21：00 （5）17：00～翌9：30
（1）～（4）休憩60分、（5）休憩120分
1カ月単位の変形労働時間制、シフト制となります。
◇初年度年次有給休暇10日
◇年末年始休暇3～5日（暦による）
◇年間休日110日～（暦による）
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経験者歓迎
ブランクOK
交通費支給
資格取得支援
研修あり
賞与あり
昇給あり
社会保険完備
産休・育休取得実績あり
シフト制
制服あり
車通勤OK
バイク通勤OK
急募
コロナ感染対策あり
- 職場の雰囲気
- 仕事のスタイル
- 活かせる持ち味
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にぎやかな職場
123落ち着いた職場
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男性が多め
12345女性が多め
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結果で評価
123がんばりで評価
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新メンバーが多い
123ベテランが多い
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年齢層 20代以下
1234560代以上
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一人ですすめる
123チームで連携
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スピード重視
123丁寧さ重視
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自分の都合に合わせやすい
123時間内できっちり
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新しい仕事が多い
123決まった仕事が多い
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お客様との会話が多い
123お客様との会話が少ない
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話すことが得意
123聞くことが得意
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まずやってみる
123慎重に計画する
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変化を求める
123繰り返しでも飽きない
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自分のアイディアを活かす
123決められたことを確実に
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何事にも物怖じしない
123周囲との調和を大事にする
インタビュー
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Aさん 介護福祉士（42歳）同僚介護福祉士
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研修について―先輩職員が新人職員を教育する「プリセプター制度」があります。ただ学ぶだけでなく、プリセプター制度を通してコミュニケーションが取れたり、安心感が生まれたりします。良好な人間関係を築くいい機会にもなっています。 入社したばかりの時は、参加するだけという感じもありましたが、今は「あっ、これいいな」と思ったことを新人職員に伝えようとできている自分がいます。
自分自身も「人に教える」ことを通じて自分の知識や技術を基本から見直し、より確かなものにするいい機会だと感じています。
社員・スタッフの働き方
”心”を支えて、「笑顔」を作るお手伝い
「1人で歩けるようになって、以前のように愛犬と散歩したい」
「自分で箸を持って、誰の手も借りずに家族との食事を楽しみたい」
そんな願いをお持ちのご利用者が、自分でできる「喜びと自信」を取り戻し、在宅復帰できるよう支援するのが私たちの仕事です。
介護や看護だけでなく、前向きにリハビリに取り組めるようご利用者の心身を支えるのも大切な役割。励まし、共に喜びあうことがとても大切であったりします。
介護老人保健施設みどりの杜
本社所在地
横浜市緑区西八朔町99-1
事業内容・業種
1998年設立の社会福祉法人。
介護老人保健施設、短期入所療養介護、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業、小規模多機能型居宅介護を運営しております。
設立年月
1998年10月
従業員数
103名
サイト
http://www.midorinokaze.biz
選考について
お電話もしくはメール等でご連絡ください。
（採用担当/佐藤）
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